Der Kanban-Coach hat als Ziel, die Kultur und angewendeten Praktiken einer Organisation weiterzuentwickeln und bessere Geschäftsergebnisse zu ermöglichen.

Dazu bringt er oder sie evolutionäre Veränderungen aktiv voran,

Kanban-Coaches helfen Organisationen dabei, schnell in die „Gewinnzone“ von Kanban zu kommen und dort zu bleiben.

Mit Hilfe eines Kanban-Coaches kann eine Organisation die gewünschten Resultate schneller und mit weniger Risiko erreichen. Die Dienstleistung(en) und die Kundenzufriedenheit werden sich verbessern. Die organisatorische Reife wird sich entwickeln und Verbesserungen können nachhaltig etabliert und ausgeweitet werden.

Ein Kanban-Coaches konzentriert sich zunächst auf die Etablierung eines oder mehrerer Kanban-Systeme und die Verbesserung der damit gesteuerten Dienstleistung(en). Im weiteren Verlauf und bei entsprechender Reife und Mandat der Organisation betreibt ein Kanban-Coach zunehmend auch Organisationsentwicklung:

• Die Etablierung eines passenden und effektiven Kanban-Systems methodisch und mit Erfahrung unterstützen
• Die Anwendung der Kanban-Praktiken und Prinzipien anleiten
• Die Lieferfähigkeiten der Organisation entwickeln
• Moderation von Regelmeetings
• Coach-the-coach
• Arbeit mit Führungskräften
• Kanban-Wissen transferieren

Nein! Als Kanban-Coaches reißen wir nichts ein was etabliert ist und müssen damit auch nichts mühsam aufrechterhalten. Typischerweise tragen sich Kanban-Systeme schnell selbst.

Wir sind daher nach dem anfänglichen Aufbau bei Regelmeetings präsent und unterstützen eher mit einem „Coach the Coach“ Ansatz im Hintergrund.

Ja und nein. Natürlich können Sie sehr schnell und auch allein mit einer einfachen Visualisierung Ihrer Arbeit starten.

Wenn Sie über ein „To Do – Doing- Done“ Task Board hinaus wachsen und viele weitere Vorteile durch Kanban nutzen möchten, empfehlen wir Ihnen Begleitung. Sie können auch mit der „Kanban Management Professional“-Ausbildung intern entsprechend Wissen aufbauen.

Hier sind wir auch etwas ratlos!
Coachess? Eine Coach? Funktioniert alles nicht wirklich gut. Deshalb meinen wir mit „Kanban-Coach“ immer alle Geschlechter, und verwenden verschiedene Pronomen.
Für Vorschläge sind wir offen 🙂